会社情報

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

■計画期間

平成27年9月7日から平成32年9月6日までの5年間

■内  容

目標1
年次有給休取得の実態を精査し、低取得者の引き上げ、個人の要望に応じた計画的な取得等、質的向上に向けた環境づくりの推進。

<対策>
平成27年度~  アンケートの実施等にて実態・要望を把握し、内容を労使にて協議の上、最低取得日数の引き上げ、低取得部署へのフォロー等実施。

目標2
女性社員が活躍できる職場づくりの推進。

<対策>
平成27年度~  アンケートの実施などにて実態を把握し、短時間勤務制度の延長検討、育児休業期間中・復職前のフォロー充実。

目標3
期間内に、若年者に対するインターシップの就業体験機会を提供する。

<対策>
平成27年度~  大学生・短大生・高校生のインターシップ受け入れ。